Os trainees selecionados no primeiro programa de trainee exclusivo para pessoas negras do grupo MRV&CO foram recebidos ontem, dia 14 de mar\u00e7o, pelo presidente Eduardo Fischer na sede da MRV. Agora ser\u00e3o nove meses de job rotation<\/i> para que eles fa\u00e7am uma imers\u00e3o em todas as \u00e1reas do grupo, e ent\u00e3o possam assumir suas posi\u00e7\u00f5es nas diversas \u00e1reas do neg\u00f3cio.<\/p>\n
Para o presidente da MRV, Eduardo Fischer, com o trainee para pessoas negras o grupo tem a inten\u00e7\u00e3o de promover maior equidade de oportunidades no ambiente corporativo – especialmente no que se refere \u00e0 ocupa\u00e7\u00e3o de cargos de lideran\u00e7a. “Se olharmos para os nossos quadros e para os nossos clientes, o mix de executivos negros da empresa n\u00e3o bate e precisamos mudar isso”<\/span><\/em><\/span><\/strong> destacou.<\/p>\n Fischer lembra ainda que com a cria\u00e7\u00e3o do Programa de Diversidade est\u00e1 sendo poss\u00edvel aprofundar a agenda de diversidade e inclus\u00e3o do grupo. “Tivemos v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es nas opera\u00e7\u00f5es, com discuss\u00f5es de temas ligados a equidade de g\u00eanero, equidade racial, LGBTQIAP+ e Pessoas com Defici\u00eancia. A nossa ideia \u00e9 propor a\u00e7\u00f5es voltadas para todos os nossos pilares de equidade.”<\/em> <\/span><\/strong>Disse o presidente da MRV.<\/p>\n O recrutamento dos trainees teve abrang\u00eancia nacional e selecionou profissionais que atuar\u00e3o nas \u00e1reas de Estrat\u00e9gia e Intelig\u00eancia, Comercial, Desenvolvimento Imobili\u00e1rio, Marketing e Novos Neg\u00f3cios, Planejamento Financeiro, Projetos, Suprimentos, Sustentabilidade e TI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os trainees selecionados no primeiro programa de trainee exclusivo para pessoas negras do grupo MRV&CO foram recebidos ontem, dia 14 de mar\u00e7o, pelo presidente Eduardo Fischer na sede da MRV. 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