{"id":19004,"date":"2022-03-31T13:10:08","date_gmt":"2022-03-31T16:10:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=19004"},"modified":"2022-03-31T13:10:08","modified_gmt":"2022-03-31T16:10:08","slug":"ipefem-lanca-pesquisa-inedita-sobre-burnout-feminino-no-mercado-imobiliario-e-da-construcao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/?p=19004","title":{"rendered":"Ipefem lan\u00e7a pesquisa in\u00e9dita sobre burnout feminino no mercado imobili\u00e1rio e da constru\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Mar\u00e7o<\/span>, 2022 – O trabalho remoto e\/ou h\u00edbrido desencadeou um aumento da s\u00edndrome Burnout e acelerou a deteriora\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental para 45% dos l\u00edderes da Gera\u00e7\u00e3o Z (nascidos entre 1995 e 2010) ao redor do mundo. Os dados s\u00e3o da pesquisa realizada pelo Grupo Adecco, que ouviu 15 mil pessoas em 2021. Esse \u00e9 apenas um n\u00famero dentre tantos outros recortes dessa s\u00edndrome que virou uma “pandemia dentro da pandemia”.<\/p>\n

Meio milh\u00e3o de pessoas pedem demiss\u00e3o todo m\u00eas no Brasil, ainda que tenhamos em torno de 13 milh\u00f5es de pessoas desempregadas no pa\u00eds. O que est\u00e1 acontecendo? O burnout \u00e9 um fen\u00f4meno ocupacional, e que ocorre n\u00e3o s\u00f3 pelo excesso de trabalho, mas pela maneira como as rela\u00e7\u00f5es s\u00e3o constru\u00eddas no ambiente profissional.<\/p>\n

“O ass\u00e9dio moral e os constrangimentos s\u00e3o a segunda maior causa de dano mental nas empresas, como j\u00e1 mostram alguns estudos. E as profissionais mulheres s\u00e3o quase tr\u00eas vezes mais acometidas pelo burnout do que os homens”, pontua Ana Tomazelli (@anatomazellibr), fundadora da ONG Ipefem – Instituto de Pesquisas & Estudos do Feminino (@ipefem). O Instituto acaba de lan\u00e7ar o IRA – \u00cdndice Regional de Assimetrias | Imobili\u00e1rio & Constru\u00e7\u00e3o – S\u00e3o Paulo Edition<\/strong>, em parceria com a iniciativa Mulheres do Imobili\u00e1rio, com a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira dos Escrit\u00f3rios de Arquitetura (ASBEA-SP) e a InfraWomen Brazil.<\/p>\n

“O \u00cdndice Regional de Assimetrias \u00e9 uma pesquisa, um mapeamento que tem o objetivo de verificar se a exposi\u00e7\u00e3o a rela\u00e7\u00f5es de trabalho baseadas em microagress\u00f5es tem rela\u00e7\u00e3o direta com o n\u00edvel de burnout das mulheres no mesmo ambiente profissional”, explica Ana. “Quando a gente fala de problemas em sa\u00fade mental, de burnout, existem diversas causas e uma delas est\u00e1 relacionada a assimetrias de g\u00eanero, ou seja, rela\u00e7\u00f5es que n\u00e3o s\u00e3o sim\u00e9tricas, equilibradas. Essas din\u00e2micas em desequil\u00edbrio v\u00e3o atravessar pontos identit\u00e1rios, acionar gatilhos individuais, e, a\u00ed, surge um problema cr\u00f4nico de adoecimento do ambiente, do grupo”.<\/p>\n

E n\u00e3o adianta s\u00f3 incentivar as pessoas a fazer terapia, por exemplo. A pessoa, sozinha, n\u00e3o tem como resolver o problema. “\u00c9 como se ela estivesse com o p\u00e9 machucado por um prego: ela cuida, passa rem\u00e9dio, mas, antes de cicatrizar, volta para o mesmo lugar e pisou no prego enferrujado de novo. Ent\u00e3o, al\u00e9m de resolver o p\u00e9, o que n\u00f3s precisamos \u00e9 resolver o prego”.\n<\/p>\n

Pesquisa quer estimular solu\u00e7\u00f5es<\/strong>\n<\/p>\n

Segundo a pesquisa Mulheres do Imobili\u00e1rio (@mulheresdoimobiliario) realizada em 2021, mais de 60% das mulheres que trabalham no setor sentem que s\u00e3o interrompidas e desconsideradas nas suas decis\u00f5es. Al\u00e9m disso, 87% das mulheres s\u00e3o decisoras na compra do im\u00f3vel, mas n\u00e3o s\u00e3o as mais procuradas em uma poss\u00edvel negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\n“Foram esses primeiros resultados que me fizeram sugerir que o Ipefem come\u00e7asse pelo setor”, afirma Elisa Tawil (@elisatawil), fundadora do movimento Mulheres do Imobili\u00e1rio e autora do livro Propriet\u00e1rias – A ascens\u00e3o da lideran\u00e7a feminina no setor imobili\u00e1rio. “Achei a provoca\u00e7\u00e3o muito pertinente; trazer a ira, a raiva pro centro da mesa, mas de um jeito construtivo”.<\/p>\n

A sigla do projeto – IRA – \u00e9 uma provoca\u00e7\u00e3o sobre a indigna\u00e7\u00e3o. “Sem indigna\u00e7\u00e3o, a gente n\u00e3o levanta pra mudar nada”, ressalta Ana. “At\u00e9 o Dalai Lama tem um livro chamado RAIVA, ent\u00e3o a gente tamb\u00e9m pode sentir – e agir.”<\/p>\n

A pesquisa \u00e9 gratuita, fica aberta at\u00e9 o dia 10 de abril de 2022 e pode ser acessada aqui<\/a>.\u00a0Podem responder mulheres e pessoas de identidades n\u00e3o-masculinas que trabalhem no setor imobili\u00e1rio e de constru\u00e7\u00e3o no Estado de S\u00e3o Paulo. Isso inclui a cadeia de todo o segmento, incluindo imobili\u00e1rias, corretoras, construtoras, incorporadoras, f\u00e1bricas e lojas de materiais e acess\u00f3rios de constru\u00e7\u00e3o, profissionais do direito imobili\u00e1rio, arquitetura e toda a cadeia envolvida. Quem responder a pesquisa ganha a inscri\u00e7\u00e3o de um workshop com representantes do setor que v\u00e3o apresentar os resultados e debater planos de a\u00e7\u00e3o em conjunto, no m\u00eas de maio.<\/p>\n

“Esse segmento foi escolhido pela (des)proporcionalidade entre masculino e feminino n\u00e3o somente no volume, mas, tamb\u00e9m, na distribui\u00e7\u00e3o das cadeiras de decis\u00e3o e comando. A ideia \u00e9 articular o setor como um todo, para que possamos coordenar esfor\u00e7os e a\u00e7\u00f5es afirmativas em bloco”, resume Ana.<\/p>\n

Os resultados do \u00cdndice Regional de Assimetrias ser\u00e3o divulgados no final de abril, no evento liderado pelo Mulheres do Imobili\u00e1rio – o SOMA, com uma palestra dedicada ao tema. O relat\u00f3rio com todos os n\u00fameros tamb\u00e9m fica dispon\u00edvel, como as demais pesquisas do Ipefem, gratuitamente para baixar. Ana completa: “Essa \u00e9 uma informa\u00e7\u00e3o de interesse p\u00fablico e precisa circular, o ESG n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 uma responsabilidade do CNPJ – todo CPF tamb\u00e9m precisa agir. Fica o nosso convite para que as institui\u00e7\u00f5es e empresas do setor se aproximem, abram as portas e nos ou\u00e7am. N\u00e3o v\u00e3o se arrepender”.<\/p>\n

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