{"id":2048,"date":"2016-06-09T18:55:33","date_gmt":"2016-06-09T18:55:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=2048"},"modified":"2016-06-09T18:55:33","modified_gmt":"2016-06-09T18:55:33","slug":"schneider-electric-lanca-programa-de-estagio-para-buscar-novos-talentos-para-diferentes-areas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/?p=2048","title":{"rendered":"Schneider Electric lan\u00e7a programa de est\u00e1gio para buscar novos talentos para diferentes \u00e1reas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>No total, 40 estudantes ser\u00e3o recrutados para in\u00edcio de est\u00e1gio em agosto<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">S\u00e3o Paulo, 09 de junho de 2016 &#8211; A Schneider Electric, especialista global em gest\u00e3o de energia e automa\u00e7\u00e3o, lan\u00e7a seu programa de est\u00e1gio. S\u00e3o 40 oportunidades distribu\u00eddas entre as \u00e1reas administrativa, financeira, recursos humanos, ci\u00eancias humanas, engenharia, marketing, rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e jornalismo. Os interessados devem se inscrever no site entre 6 junho e 6 de julho. O programa prev\u00ea in\u00edcio de est\u00e1gio em agosto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Os selecionados passar\u00e3o a fazer parte da cultura de inova\u00e7\u00e3o promovida pela companhia, e poder\u00e3o desenvolver e explorar seus talentos, construindo uma carreira de alcance internacional. A Schneider utiliza um modelo organizacional globalizado, em que muitas equipes de trabalho s\u00e3o formadas por colaboradores de diferentes partes do mundo. A abordagem multicultural e multinacional promove maior compreens\u00e3o e aprecia\u00e7\u00e3o dos desafios mundiais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><em>\u201cNosso objetivo \u00e9 identificar jovens talentosos que nos ajudar\u00e3o a fazer nossa empresa ainda melhor. Na Schneider os colaboradores s\u00e3o desafiados diariamente a conquistar cada vez mais e a constru\u00edrem carreiras emocionantes sempre aprendendo\u201d<\/em>, diz Malena Martelli, vice-presidente de recursos humanos da Schneider.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A empresa aderiu ao HeForShe em 2015. Em 2016 recebeu o Pr\u00eamio WEPs Brasil. Os Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres (Women\u2019s Empowerment Principles \u2013 WEPs) \u00e9 uma iniciativa lan\u00e7ada pela ONU Mulheres e Pacto Global da ONU em 2010. O reconhecimento \u00e9 dado a companhias que promovem a cultura da equidade de g\u00eanero e empoderamento da mulher no pa\u00eds. Hoje as mulheres j\u00e1 representam 30% do total de colaboradores, n\u00fameros representativos considerando que o segmento de atua\u00e7\u00e3o da companhia, l\u00edder em efici\u00eancia energ\u00e9tica, \u00e9 maioritariamente masculino historicamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Em 2015 a Schneider foi listada como um dos \u201cMelhores Lugares do Mundo para Trabalhar\u201d pela Universum, l\u00edder global em Employer Branding, e uma das \u201c150 Melhores Empresas Para Voc\u00ea Trabalhar\u201d pelo guia da Voc\u00ea S\/A. A companhia tamb\u00e9m foi selecionada, pelo sexto ano consecutivo, como uma das empresas mais \u00e9ticas do mundo pelo Ethisphere Institute, que reconhece as empresas que demonstraram lideran\u00e7a em seus segmentos de atua\u00e7\u00e3o, usando a conduta como um diferencial competitivo e impulsionador de seus resultados. Al\u00e9m disso, pelo terceiro ano consecutivo, a empresa faz parte dos TOP 15 da lista The Global 100, ou\u00a0 seja, \u00e9 considerada uma das 100 empresas com as melhores pr\u00e1ticas de sustentabildiade corporativa em todo o mundo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A diversidade tamb\u00e9m faz parte do DNA da Schneider. Preocupada com o n\u00famero de mulheres, jovens ou profissionais de diferentes culturas atuando em cada departamento, a companhia abrange e apoia todas as facetas da diversidade e da inclus\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A Schneider atua sob os pilares da efici\u00eancia, conectividade, sustentabilidade e confiabilidade &amp; seguran\u00e7a.\u00a0 Atualmente conta com mais de 3 mil colaboradores, 12 filiais comerciais e nove unidades. As vagas s\u00e3o para as cidades de S\u00e3o Paulo e Guararema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Sobre a Schneider Electric<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">A Schneider Electric \u00e9 especialista global em gest\u00e3o de energia e automa\u00e7\u00e3o. Com receita de 26,6 bilh\u00f5es de euros em 2015, equivalente a mais de R$ 115 bilh\u00f5es, nossos 160 mil funcion\u00e1rios atendem clientes em mais de 100 pa\u00edses, ajudando-os na gest\u00e3o e processos de energia, a fim de que seja segura, confi\u00e1vel, eficiente e sustent\u00e1vel. Desde interruptores at\u00e9 sistemas operacionais complexos, a Schneider Electric tem tecnologia, software e servi\u00e7os que melhoram a forma como os nossos clientes gerenciam e automatizam suas opera\u00e7\u00f5es. Nossas tecnologias remodelar\u00e3o ind\u00fastrias, transformar\u00e3o cidades e enriquecer\u00e3o vidas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Para a Schneider Electric, isso \u00e9 Life is On.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\">www.schneider-electric.com.br<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No total, 40 estudantes ser\u00e3o recrutados para in\u00edcio de est\u00e1gio em agosto S\u00e3o Paulo, 09 de junho de 2016 &#8211; A Schneider Electric, especialista global em gest\u00e3o de energia e automa\u00e7\u00e3o, lan\u00e7a seu programa de est\u00e1gio. S\u00e3o 40 oportunidades distribu\u00eddas entre as \u00e1reas administrativa, financeira, recursos humanos, ci\u00eancias humanas, engenharia, marketing, rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e jornalismo. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"quote","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[27],"tags":[4593,7151,8478,9349,10668,10713,12381],"class_list":["post-2048","post","type-post","status-publish","format-quote","hentry","category-acontece","tag-estagio","tag-malena-martelli","tag-oportunidades","tag-premio-weps-brasil","tag-sao-paulo","tag-schneider-electric","tag-vice-presidente-de-recursos-humanos-da-schneider","post_format-post-format-quote"],"blocksy_meta":[],"spectra_blocks_featured_image_url":null,"spectra_blocks_author_info":{"display_name":"Jornal da Constru\u00e7\u00e3o Civil","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/973c9774fd44ddaceb026973c4962faa70fc512bc4c9da68e8ebb40fecee6540?s=96&d=mm&r=g","author_link":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/?author=1","description":"Desde de 2013, levando muitas informa\u00e7\u00f5es, lan\u00e7amentos e produtos de qualidade para toda cadeia produtiva da constru\u00e7\u00e3o. O Futuro da constru\u00e7\u00e3o passa por aqui,"},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Jornal da Constru\u00e7\u00e3o Civil","author_link":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/?author=1"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"No total, 40 estudantes ser\u00e3o recrutados para in\u00edcio de est\u00e1gio em agosto S\u00e3o Paulo, 09 de junho de 2016 &#8211; A Schneider Electric, especialista global em gest\u00e3o de energia e automa\u00e7\u00e3o, lan\u00e7a seu programa de est\u00e1gio. S\u00e3o 40 oportunidades distribu\u00eddas entre as \u00e1reas administrativa, financeira, recursos humanos, ci\u00eancias humanas, engenharia, marketing, rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e jornalismo.&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2048","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2048"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2048\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2048"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2048"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}