{"id":21801,"date":"2023-05-29T00:21:30","date_gmt":"2023-05-29T03:21:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=21801"},"modified":"2023-05-29T00:21:30","modified_gmt":"2023-05-29T03:21:30","slug":"programa-social-busca-vagas-para-empregar-mulheres-capacitadas-no-segmento-automotivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/?p=21801","title":{"rendered":"Programa social busca vagas para empregar mulheres capacitadas no segmento automotivo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A primeira turma do programa<strong><span style=\"color: #0000ff;\"> \u201cAl\u00famina Pro\u201d,<\/span><\/strong> lan\u00e7ado pela Norton Abrasivos, j\u00e1 est\u00e1 apta para trabalhar em empresas do segmento automotivo. O programa de desenvolvimento profissional tem como objetivo qualificar mulheres, que vivem em condi\u00e7\u00f5es vulner\u00e1veis e s\u00e3o as principais mantenedoras de suas fam\u00edlias, para atuarem no segmento automotivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nos \u00faltimos tr\u00eas meses, 10 mulheres residentes em Guarulhos (Grande S\u00e3o Paulo) receberam cerca de 180 horas de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica nas \u00e1reas de pintura automotiva, lixamento, polimento e colorimetria e agora contam com todos os parceiros e apoiadores do programa (Axalta Brasil, Escola do Funileiro, ONG Hamburgada do Bem e CarMob) para auxili\u00e1-las na busca por vagas no mercado de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O programa refor\u00e7a a import\u00e2ncia de recuperar a autoconfian\u00e7a destas mulheres, resgatando-as de um cen\u00e1rio de poucas perspectivas e criando um ambiente de acolhimento para que elas se sintam preparadas para reconstru\u00edrem suas vidas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No \u00faltimo dia 23 de maio foi realizado o evento que marcou a formatura da primeira turma, na sede da Norton Abrasivos, em Guarulhos. Agora as mulheres est\u00e3o passando pela etapa de entrevistas para coloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho.\u00a0\u201cPelo menos um ter\u00e7o das mulheres participantes j\u00e1 est\u00e3o em processos seletivos e ser\u00e3o contratadas nas \u00e1reas de funilaria, comercial, colorimetria e pintura automotiva, inclusive uma delas ser\u00e1 absorvida aqui na Norton Abrasivos. As empresas parceiras far\u00e3o indica\u00e7\u00f5es e dar\u00e3o todo o suporte necess\u00e1rio no processo de recoloca\u00e7\u00e3o. As profissionais tamb\u00e9m receber\u00e3o acompanhamento e suporte durante os tr\u00eas primeiros meses ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o\u201d, explica Nat\u00e1lia Gobbo, Gerente de Desenvolvimento Organizacional e Cultura Am\u00e9rica do Sul da Norton Abrasivos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m do treinamento com t\u00e9cnicos e especialistas das empresas apoiadoras, as rec\u00e9m-formadas e agora profissionais no segmento receberam bolsa-aux\u00edlio, transporte, alimenta\u00e7\u00e3o, materiais e uniforme durante todo o per\u00edodo do curso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nos pr\u00f3ximos meses, a Norton Abrasivos divulgar\u00e1 mais informa\u00e7\u00f5es sobre as pr\u00f3ximas turmas e, por enquanto, pessoas interessadas em participar podem entrar em contato com a ONG Hamburgada do Bem, que \u00e9 respons\u00e1vel pelo processo de pr\u00e9-sele\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s do e-mail<span style=\"color: #0000ff;\">:\u00a0<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"mailto:lucas.alves@hamburgadadobem.com.br\" rel=\"noreferrer\">lucas.alves@hamburgadadobem.com.br<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre o setor<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Apesar das empresas do segmento automotivo se esfor\u00e7arem para aumentar a inclus\u00e3o de mulheres neste setor, os n\u00fameros da pesquisa \u201cDiversidade no Setor Automotivo\u201d, da Automotive Business, mostram que as a\u00e7\u00f5es que promovem a diversidade no segmento precisam melhorar. Segundo a pesquisa,\u00a0a participa\u00e7\u00e3o das mulheres no setor automotivo n\u00e3o aumenta desde 2017, elas enfrentam barreiras para os cargos de lideran\u00e7a e ainda h\u00e1 desigualdade salarial: em 2019, por exemplo, a m\u00e9dia salarial das mulheres era 23% menor do que a dos homens. Nas organiza\u00e7\u00f5es, as mulheres ocupam cerca de 20% do quadro total de colaboradores. Na alta lideran\u00e7a, apenas 12% ocupam o cargo de vice-presidente ou de presidente e a maior equidade entre homens e mulheres \u00e9 notada nos cargos de aprendiz, trainee e estagi\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A primeira turma do programa \u201cAl\u00famina Pro\u201d, lan\u00e7ado pela Norton Abrasivos, j\u00e1 est\u00e1 apta para trabalhar em empresas do segmento automotivo. 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