{"id":22059,"date":"2023-07-12T15:39:07","date_gmt":"2023-07-12T18:39:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=22059"},"modified":"2023-07-12T15:39:07","modified_gmt":"2023-07-12T18:39:07","slug":"discriminacao-racial-e-preconceito-como-identificar-esses-comportamentos-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/?p=22059","title":{"rendered":"Discrimina\u00e7\u00e3o racial e preconceito: Como identificar esses comportamentos no ambiente de trabalho?"},"content":{"rendered":"

Por Pedro Miranda, diretor comercial da Contato Seguro.<\/em><\/span><\/p>\n

\n

O preconceito e as atitudes discriminat\u00f3rias tamb\u00e9m s\u00e3o respons\u00e1veis por tornar o ambiente de trabalho t\u00f3xico e hostil, al\u00e9m de trazerem uma s\u00e9rie de consequ\u00eancias negativas, tanto para quem se torna v\u00edtima quanto para quem presencia e convive com essa realidade nociva.<\/p>\n

Abaixo, voc\u00ea poder\u00e1 compreender melhor:<\/em><\/strong><\/p>\n

As diferen\u00e7as entre discrimina\u00e7\u00e3o e preconceito.<\/p>\n

Como identificar condutas discriminat\u00f3rias.<\/p>\n

O que fazer quando viver ou presenciar a ocorr\u00eancia de alguma situa\u00e7\u00e3o do tipo.<\/p>\n

Diferenciando discrimina\u00e7\u00e3o de preconceito<\/p>\n

Quando pensamos em discrimina\u00e7\u00e3o e preconceito, uma d\u00favida muito comum pode vir \u00e0 cabe\u00e7a: “mas essas palavras n\u00e3o significam a mesma coisa?”<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n

A resposta \u00e9 n\u00e3o!<\/span><\/strong><\/p>\n

Apesar de estarem correlacionadas, a discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 aquilo que “traduz” o preconceito em formas de agir… vamos explicar melhor!<\/p>\n

O que \u00e9 preconceito?<\/strong><\/span><\/p>\n

Segundo o dicion\u00e1rio de Oxford, o preconceito \u00e9 “qualquer opini\u00e3o concebida sem exame cr\u00edtico”<\/em><\/strong><\/span>. \u00c9 uma esp\u00e9cie de “sentimento hostil”<\/em><\/strong><\/span>, assumido em consequ\u00eancia da generaliza\u00e7\u00e3o de um padr\u00e3o, imposto por algum meio.<\/p>\n

\u00c9 um ju\u00edzo de valor baseado em suposi\u00e7\u00f5es rasas e desprovidas de conex\u00e3o com os fatos, ou seja, o preconceito \u00e9 fruto da ignor\u00e2ncia e do completo desconhecimento acerca da realidade dos grupos sociais e identidades as quais geralmente s\u00e3o alvos desses “pontos de vista”<\/span><\/strong><\/em> equivocados.<\/p>\n

\n

Muitas vezes, quem emite essas opini\u00f5es preconceituosas n\u00e3o sabe nem mesmo explicar porque pensa assim, j\u00e1 que a natureza dos preconceitos \u00e9, quase sempre, enraizada e inconsciente.<\/p>\n

\n

Esse aspecto repercute nas cren\u00e7as do sujeito, cujo pensamento se fecha em acreditar veementemente na sua vis\u00e3o como \u00fanica forma aceit\u00e1vel e verdadeira de “enxergar o mundo”, em rela\u00e7\u00e3o a uma s\u00e9rie de temas.<\/p>\n

\n

O preconceito pode assumir v\u00e1rios formatos e ser direcionado a grupos diferentes de pessoas, como:<\/strong><\/span><\/p>\n