{"id":22116,"date":"2023-07-24T16:14:08","date_gmt":"2023-07-24T19:14:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=22116"},"modified":"2023-07-24T16:14:08","modified_gmt":"2023-07-24T19:14:08","slug":"dia-internacional-da-mulher-negra-latino-americana-e-caribenha-votorantim-cimentos-investe-em-programas-de-lideranca-para-mulheres-negras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/?p=22116","title":{"rendered":"Dia Internacional da Mulher Negra Latino-americana e Caribenha: Votorantim Cimentos investe em programas de lideran\u00e7a para mulheres negras"},"content":{"rendered":"

Programa de Mentoria para Mulheres Negras oferece oportunidade de desenvolvimento de carreira.<\/i><\/strong><\/span><\/p>\n

Cerca de 30% das participantes foram promovidas<\/i><\/strong><\/span><\/p>\n

S\u00e3o Paulo (SP), 24 de julho de 2023<\/b>\u00a0\u2013 Comemorado no dia 25 de julho, o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-americana e Caribenha surgiu com o objetivo de dar visibilidade \u00e0 luta das mulheres negras contra o racismo e a intoler\u00e2ncia em rela\u00e7\u00e3o ao g\u00eanero. A data tem origem em 1992, e homenageia a l\u00edder quilombola Tereza de Benguela, importante personagem na luta e resist\u00eancia do povo negro.<\/p>\n

A Votorantim Cimentos, empresa de materiais de constru\u00e7\u00e3o e solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis, trabalha para criar um ambiente inclusivo e promover a lideran\u00e7a de mulheres negras. Em parceria com a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, a companhia realizou o Programa de Mentoria para Mulheres Negras, a\u00e7\u00e3o voltada para o desenvolvimento de mulheres que ocupam posi\u00e7\u00f5es de analistas a consultoras. A mentoria iniciada em setembro de 2022 e finalizada em junho de 2023, abordou tem\u00e1ticas como carreira e empoderamento, tanto sob a perspectiva de g\u00eanero como de ra\u00e7a. Participaram da iniciativa 26 mulheres negras, autodeclaradas pretas ou pardas, que foram mentoradas por outras 16 mulheres que j\u00e1 ocupam posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Durante o per\u00edodo de mentoria, 30% das mulheres mentoradas foram promovidas.<\/p>\n

Formada em Engenharia Civil, Beatriz Felix da Silva \u00e9 uma das empregadas que participou do programa e sentiu um grande desenvolvimento em sua carreira. Atualmente com 30 anos, sua hist\u00f3ria no mercado de trabalho come\u00e7ou cedo, quando ainda tinha 16 anos. Come\u00e7ando como assistente de marketing em seguran\u00e7a do trabalho, ap\u00f3s um ano e meio conseguiu entrar na faculdade de engenharia e passou a realizar est\u00e1gios na \u00e1rea. Sua trajet\u00f3ria na Votorantim Cimentos come\u00e7ou em 2018, quando conseguiu uma vaga de est\u00e1gio na \u00e1rea de sistemas e projetos da Engemix, unidade de neg\u00f3cio de concreto da Votorantim Cimentos. No mesmo ano, foi efetivada como analista j\u00fanior, e posteriormente, em 2022, promovida a analista digital de concreto pleno.<\/p>\n

Beatriz, ao falar sobre o Programa de Mentoria, explica que cada participante escolheu sua mentora de acordo com sua \u00e1rea de interesse e prop\u00f3sito na carreira. \u201cA mentoria foi importante para eu determinar os passos que precisava dar para progredir em minha carreira. Eu n\u00e3o me enxergava em um cargo de lideran\u00e7a, por exemplo, mas com o programa tive oportunidade e espa\u00e7o para explorar este ponto e me sentir capaz de assumir esta posi\u00e7\u00e3o\u201d, afirma Beatriz. O programa possui sess\u00f5es em grupo, al\u00e9m da mentoria individual.<\/p>\n

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Luana de Cassia Melo \/Votorantim Cimentos<\/figcaption><\/figure>\n

Luana de Cassia Melo, de 37 anos, formada em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas e p\u00f3s-graduada em Gest\u00e3o Financeira, tamb\u00e9m participou do programa em 2022\/2023. Sua hist\u00f3ria com a Votorantim Cimentos come\u00e7ou quando trabalhou nas f\u00e1bricas em Votorantim e Salto de Pirapora, em S\u00e3o Paulo, entre 2006 e 2012. Neste \u00faltimo ano, saiu da companhia e ficou oito anos fora atuando em outras \u00e1reas de seu interesse. Durante a pandemia, em dezembro de 2020, teve a oportunidade de voltar para a Votorantim Cimentos, atuando na \u00e1rea de planejamento de produ\u00e7\u00e3o na f\u00e1brica de Salto de Pirapora e, em uma segunda oportunidade, passou a atuar na \u00e1rea corporativa de log\u00edstica como Analista de Planejamento Junior.<\/p>\n

\u201cA mentoria ajudou a melhorar minha comunica\u00e7\u00e3o e me direcionou a falar sobre cren\u00e7as limitantes. Aprendi muito sobre como externalizar meus medos, vontades e anseios. Al\u00e9m de uma experi\u00eancia de desenvolvimento profissional, me ajudou tamb\u00e9m em meu desenvolvimento pessoal\u201d, conta Luana. \u201cPude buscar entender meus pontos limitantes, reconhec\u00ea-los e aprendi a direcionar, como superar e quebrar algumas cren\u00e7as que poderiam travar meu desenvolvimento\u201d.<\/p>\n

Luana tamb\u00e9m ressalta que os programas de inclus\u00e3o da Votorantim Cimentos, al\u00e9m de oferecer oportunidade de desenvolvimento, fazem com que os empregados se sintam acolhidos pela empresa. \u201cMuitas vezes, como mulheres no mercado de trabalho, temos nossas trajet\u00f3rias e realiza\u00e7\u00f5es profissionais invalidadas, o que nos leva a ter que provar constantemente nossa capacidade profissional, e o Programa de Mentoria para Mulheres Negras tamb\u00e9m me ajudou nesse sentido\u201d, afirma Luana.<\/p>\n

No Brasil, a Votorantim Cimentos tem a meta de atingir 30% dos cargos de lideran\u00e7a ocupados por mulheres at\u00e9 2030, um dos objetivos dos Compromissos de Sustentabilidade para 2030 da companhia. J\u00e1 em 2022, a Votorantim Cimentos alcan\u00e7ou um percentual de 25% de mulheres em cargos de lideran\u00e7a no Pa\u00eds.<\/p>\n

\u201cHist\u00f3rias como as da Beatriz e da Luana\u00a0<\/a>mostram a import\u00e2ncia de continuarmos a realizar a\u00e7\u00f5es de Diversidade e Inclus\u00e3o para que cada vez mais as mulheres negras conquistem seu espa\u00e7o no mercado de trabalho. S\u00e3o profissionais com coragem para transformar e encarar desafios e que t\u00eam muito a somar em diversas frentes de trabalho, inclusive em cargos de lideran\u00e7a, contribuindo para fortalecer o nosso jeito de ser e construir conosco um legado positivo para toda a sociedade\u201d, disse a gerente geral de Gente da Votorantim Cimentos, Sabrina Scanapieco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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