{"id":25496,"date":"2025-05-06T00:22:25","date_gmt":"2025-05-06T03:22:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=25496"},"modified":"2025-05-06T00:22:25","modified_gmt":"2025-05-06T03:22:25","slug":"emccamp-residencial-adota-alternativa-para-driblar-falta-de-mao-de-obra-do-setor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/?p=25496","title":{"rendered":"Emccamp Residencial adota alternativa para driblar falta de m\u00e3o de obra do setor"},"content":{"rendered":"

Com programas de qualifica\u00e7\u00e3o e parcerias estrat\u00e9gicas, empresa investe na forma\u00e7\u00e3o de colaboradores para atender \u00e0 crescente demanda do mercado<\/i><\/strong><\/p>\n

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Maio, 2025 – Nos \u00faltimos tempos, o setor da constru\u00e7\u00e3o civil tem enfrentado uma defici\u00eancia na oferta de m\u00e3o de obra qualificada. De acordo com a Sondagem da Constru\u00e7\u00e3o realizada pelo Instituto Brasileiro de Economia da Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas (FGV IBRE) em junho de 2024, 71,2% das empresas do setor relataram dificuldades na contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores qualificados nos \u00faltimos 12 meses, sendo que 39% classificaram como “muita dificuldade”.<\/p>\n

O cen\u00e1rio de falta de profissional tem elevado o custo das obras e atraso nos cronogramas. Um estudo do Sindicato da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o Civil no Estado de Minas Gerais (Sinduscon-MG) revela que todas as profiss\u00f5es, desde serventes at\u00e9 engenheiros, est\u00e3o em falta, levando empresas a buscarem m\u00e3o de obra at\u00e9 mesmo em outros pa\u00edses.<\/p>\n

Para driblar o atual desafio do setor, a Emccamp adotou uma abordagem proativa ao investir na capacita\u00e7\u00e3o de seus colaboradores. A empresa conta com a Escola Emccamp para formar e aprimorar profissionais para atuar em suas obras nos estados de S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais.<\/p>\n

Desde a sua cria\u00e7\u00e3o, em maio de 2024, a Escola Emccamp j\u00e1 formou aproximadamente 233 profissionais, todos atuantes nas obras da empresa. Para potencializar a qualidade dos treinamentos, a empresa estabeleceu parcerias com institui\u00e7\u00f5es renomadas, como o Senai, e fornecedores como Tigre, Knauf, Alumasa e Carioba. Romagno Soares de Moraes, gerente de qualidade da Emccamp, destaca que estas colabora\u00e7\u00f5es t\u00eam sido fundamentais para oferecer cursos que variam de 1 a 40 horas, dependendo da complexidade do conte\u00fado. At\u00e9 o momento, foram realizadas cerca de 95 horas de cursos, distribu\u00eddas em 30 turmas que englobam tanto forma\u00e7\u00e3o inicial quanto reciclagem profissional.<\/p>\n

Um dos diferenciais dos cursos oferecidos \u00e9 a estrutura completa disponibilizada aos participantes. \u201cDentro da Escola temos v\u00e1rios modelos de cursos e de forma\u00e7\u00e3o, no curso que fizemos em parceria com o Senai, por exemplo, teve uma dura\u00e7\u00e3o de 40 horas, fornecemos o transporte e alimenta\u00e7\u00e3o para os alunos, al\u00e9m do material did\u00e1tico e certificado\u201d, conta Romagno. As aulas combinaram teoria, abordando especifica\u00e7\u00f5es de materiais e leitura de projetos, com pr\u00e1ticas, focadas em t\u00e9cnicas de execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

J\u00e1 para os cursos de reciclagem, a metodologia inclui v\u00eddeos instrutivos e avalia\u00e7\u00f5es para garantir a assimila\u00e7\u00e3o do conte\u00fado. Caso a pontua\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria n\u00e3o seja atingida, o treinamento \u00e9 repetido at\u00e9 a fixa\u00e7\u00e3o adequada.<\/p>\n

Visando ampliar o impacto da Escola Emccamp, a empresa planeja, ainda este ano, oferecer cursos de forma\u00e7\u00e3o abertos ao p\u00fablico externo para dar a oportunidade de novos profissionais ingressarem no mercado de trabalho e, possivelmente, integrarem o quadro de colaboradores da Emccamp. \u201cEstamos buscando estruturar uma grade curricular para atender a demanda n\u00e3o s\u00f3 da companhia, mas tamb\u00e9m a necessidade de cada colaborador\u201d, explica Romagno.<\/p>\n

O gerente de qualidade da Emccamp explica tamb\u00e9m que a empresa est\u00e1 em processo de implementa\u00e7\u00e3o de uma universidade corporativa. \u201cEstamos buscando uma plataforma robusta para gerenciar n\u00e3o s\u00f3 os cursos da Escola, mas para toda a Emccamp. Essa universidade oferecer\u00e1 programas de desenvolvimento para todos os n\u00edveis e setores da empresa\u201d.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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