{"id":4542,"date":"2016-12-12T16:34:42","date_gmt":"2016-12-12T19:34:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=4542"},"modified":"2016-12-12T16:34:42","modified_gmt":"2016-12-12T19:34:42","slug":"schneider-electric-assume-compromissos-com-colaboradores-e-comunidade-lgbt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/?p=4542","title":{"rendered":"Schneider Electric assume compromissos com colaboradores e comunidade LGBT"},"content":{"rendered":"

An\u00fancio marca o in\u00edcio de um programa com atividades de inclus\u00e3o e diversidade promovidas pela empresa<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

S\u00e3o Paulo, dezembro de 2016<\/span> – A Schneider Electric, especialista global em gest\u00e3o de energia e automa\u00e7\u00e3o, assumiu 10 compromissos com a comunidade LGBT com um programa de incentivo \u00e0 diversidade na companhia.<\/span><\/p>\n

\u201cDiversidade \u00e9 um tema priorit\u00e1rio para a Schneider. Acreditamos que a igualdade \u00e9 fundamental para a satisfa\u00e7\u00e3o de nossos colaboradores, atrair novos talentos e ajudar a promover transforma\u00e7\u00f5es importantes na nossa sociedade. Al\u00e9m disso, um ambiente que aceita a diversidade \u00e9 prop\u00edcio para inova\u00e7\u00e3o, ingrediente essencial para que nossa empresa continue competitiva e diferenciada em nosso mercado\u201d<\/span><\/em>, diz Tania Cosentino, Presidente da Schneider Electric para Am\u00e9rica do Sul.<\/span><\/p>\n

Os compromissos adotados pela Schneider preveem o respeito e a promo\u00e7\u00e3o de direitos LGBT:<\/span><\/p>\n

Comprometer-se com o respeito e promo\u00e7\u00e3o de direitos LGBT;<\/span><\/strong><\/p>\n

Promover a igualdade de oportunidades e tratamento justo para as pessoas;<\/span><\/strong><\/p>\n

Promover ambiente respeitoso, seguro e saud\u00e1vel;<\/span><\/strong><\/p>\n

Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos;<\/span><\/strong><\/p>\n

Estimular e apoiar a cria\u00e7\u00e3o de grupos de afinidade;<\/span><\/strong><\/p>\n

Promover o respeito aos direitos LGBT em Comunica\u00e7\u00e3o e Marketing;<\/span><\/strong><\/p>\n

Promover o respeito pelos direitos LGBT na concep\u00e7\u00e3o de produtos, servi\u00e7os e no atendimento ao cliente;<\/span><\/strong><\/p>\n

Promover o desenvolvimento profissional para os colaboradores LGBT;<\/span><\/strong><\/p>\n

Promover o desenvolvimento econ\u00f4mico e social;<\/span><\/strong><\/p>\n

Promover e apoiar a\u00e7\u00f5es em favor dos direitos LGBT na comunidade.\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

Os compromissos foram anunciados no F\u00f3rum LGBT, realizado essa semana na empresa com 320 participantes. Al\u00e9m de lideran\u00e7as e colaboradores da companhia, o evento reuniu nomes como Reinaldo Bulgarelli, coordenador dos cursos de Sustentabilidade, Responsabilidade Social Empresarial, Diversidade e Terceiro Setor do Programa de Educa\u00e7\u00e3o Continuada da FGV|SP; Adriana Ferreira, l\u00edder de Diversidade e Inclus\u00e3o da IBM no Brasil; Simone Soares Bianche, diretora de Recursos Humanos da Du Pont; Vin\u00edcius Mercado, l\u00edder do Diversitas, grupo de apoio \u00e0 Diversidade LGBT e Aliados na AIG Seguradora; e Jaqueline Suryan, advogada s\u00eanior do Mattos Filho Advogados e co-lider do grupo Mfriendly dedicado a falar do tema LGBT no ambiente de trabalho e na sociedade.<\/span><\/p>\n

O evento marca o in\u00edcio de uma s\u00e9rie de atividades \u2013 como debates e palestras – que promover\u00e3o a inclus\u00e3o desses p\u00fablicos, al\u00e9m do engajamento de todos os colaboradores nas discuss\u00f5es sobre o tema.<\/span><\/p>\n

Para a Schneider Electric, isso \u00e9 Life is On, acesse:<\/span>\u00a0www.schneider-electric.com.br<\/a><\/u><\/span><\/strong><\/p>\n

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