{"id":7033,"date":"2017-08-04T19:48:04","date_gmt":"2017-08-04T22:48:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=7033"},"modified":"2017-08-04T19:48:04","modified_gmt":"2017-08-04T22:48:04","slug":"gft-procura-50-profissionais-brasileiros-de-ti-para-trabalhar-fora-do-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/?p=7033","title":{"rendered":"GFT procura 50 profissionais brasileiros de TI para trabalhar fora do Pa\u00eds"},"content":{"rendered":"

Amplia\u00e7\u00e3o global na demanda de projetos internacionais relacionados \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital no setor financeiro requer time para atuar na unidade espanhola da companhia de TI<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Agosto, 2017<\/span> – Para atender a crescente demanda de projetos de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o oriundos de institui\u00e7\u00f5es financeiras internacionais, a GFT Espanha est\u00e1 contratando 100 profissionais a partir de suas unidades de neg\u00f3cios latino-americanas, localizadas no Brasil, Costa Rica e M\u00e9xico.<\/span><\/p>\n

Desse montante, 50 oportunidades s\u00e3o espec\u00edficas para profissionais brasileiros especialistas em desenvolvimento front-end e back-end, Big Data e arquitetos com bons conhecimentos em tecnologias como Java, Spring, Hibernate, HTML5, JavaScript, Angular, React, Python, Hadoop, Spark ou com experi\u00eancia em desenvolvimento de API\u2019s.<\/span><\/p>\n

Os requisitos para concorrer \u00e0s vagas da GFT Espanha s\u00e3o ingl\u00eas fluente e forma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Para se candidatar, os profissionais devem se cadastrar na p\u00e1gina www.gft.com\/empleo<\/span><\/span> ou enviar o curr\u00edculo para careerIberia@gft.com<\/span><\/span> at\u00e9 o dia 30 de agosto de 2017.<\/span><\/p>\n

\u201cHoje, o Brasil gera um grande n\u00famero de profissionais de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o altamente qualificados e que almejam uma experi\u00eancia internacional, o que vai ao encontro da cultura global da GFT, que \u00e9 ampliar e enriquecer a experi\u00eancia de seus funcion\u00e1rios por meio de oportunidades que incentivam o desenvolvimento de uma carreira internacional. Somente em 2016, expatriamos 70 colaboradores brasileiros para trabalhar no exterior\u201d<\/em><\/span>, explica o managing director Latam do Grupo GFT, Marco Santos.<\/span><\/p>\n

A opera\u00e7\u00e3o espanhola contratou quase 100 profissionais estrangeiros para atua\u00e7\u00e3o na Espanha e a meta deste ano \u00e9 repetir o sucesso da campanha. \u201cTivemos um aumento global na demanda por projetos relacionados \u00e0 transforma\u00e7\u00e3o digital no setor financeiro, que gerou um crescimento em projetos de longo prazo em diferentes \u00e1reas, envolvendo diversas tecnologias de ponta, e por isso precisamos incorporar novos profissionais \u00e0 nossa estrutura. A GFT Espanha oferece muitas oportunidades de carreira e programas de incentivo para todos os seus colaboradores, pois faz parte da nossa cultura corporativa proporcionar o melhor ambiente de trabalho e que incentive nossos colaboradores a crescer. A campanha do ano passado foi bem-sucedida e muitos profissionais talentosos, interessantes e internacionais se juntaram a nossa equipe na Espanha\u201d<\/em><\/span>, pontua Carlos Eres, managing director da GFT Espanha.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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