{"id":8551,"date":"2017-12-11T17:05:06","date_gmt":"2017-12-11T20:05:06","guid":{"rendered":"https:\/\/jornaldaconstrucaocivil.com.br\/?p=8551"},"modified":"2017-12-11T17:05:06","modified_gmt":"2017-12-11T20:05:06","slug":"os-desafios-do-e-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/construcaocivil.siriusmarketingedesign.com.br\/?p=8551","title":{"rendered":"Os desafios do E-Social"},"content":{"rendered":"

Rio, Dezembro, 2017<\/span> – Novos processos organizacionais e estrutura\u00e7\u00e3o financeira s\u00e3o condutas que permeiam a chegada do E-Social. A afirma\u00e7\u00e3o foi do especialista em desenvolvimento industrial da CNI, Gustavo Nicolai, durante o Caf\u00e9 Legal, organizado pelo Seconci-Rio, na manh\u00e3 da \u00faltima quinta-feira (07), para representantes das empresas do setor de constru\u00e7\u00e3o civil. O executivo falou sobre os desafios para a implanta\u00e7\u00e3o deste sistema de escritura\u00e7\u00e3o digital, que passar\u00e1 a ser obrigat\u00f3rio, a partir do ano que vem.<\/span><\/p>\n

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E-Social foi tema de debate no Seconci-Rio. Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

De acordo com ele, as micro e pequenas empresas do setor ser\u00e3o as mais impactadas. “O desafio ser\u00e1 cumprir a legisla\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas previdenci\u00e1ria, trabalhista e de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, tal qual uma grande empresa. Para cumprimento dessas obriga\u00e7\u00f5es ser\u00e1 preciso investimento, o que pode ser uma dificuldade a ser enfrentada”, destacou Nicolai, que aconselha a busca por apoio t\u00e9cnico, junto aos Seconci\u00b4s e ao SESI, por exemplo, para que essas empresas recebam orienta\u00e7\u00e3o quanto a melhor forma de encaminhamento das obriga\u00e7\u00f5es impostas pelo E-Social.<\/span><\/p>\n

Ainda que o Sistema esteja chegando rodeado de d\u00favidas e medos, Nicolai afirma que trar\u00e1 vantagens para as empresas, no que diz respeito \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o de procedimentos, o que mudar\u00e1 a cultura empresarial e tamb\u00e9m trar\u00e1 melhorias para os trabalhadores. “O E-Social ir\u00e1 eliminar redund\u00e2ncias, com a conjun\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es geradas para o Governo, simplificando os processos; e ir\u00e1 centralizar as obriga\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias e trabalhistas em um ambiente s\u00f3, al\u00e9m de outros benef\u00edcios”, disse ele.<\/span><\/p>\n

Fechando a palestra, o executivo da CNI destacou que est\u00e1 mais do que na hora de as empresas reverem seus processos organizacionais e habilitarem profissionais para trabalhar e entender o E-Social. Sobre o futuro com esse novo sistema em funcionamento foi categ\u00f3rico:<\/span><\/p>\n

“Vivemos uma dicotomia. Sempre batalhamos para que as empresas cumprissem toda legisla\u00e7\u00e3o de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho e o E-Social trar\u00e1 isso, mas sabemos que o lado operacional pode vir a ser um obst\u00e1culo para alguns”, concluiu.<\/span><\/p>\n

Sobre o E-SOCIAL<\/span><\/p>\n

O Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas, tamb\u00e9m conhecido E-Social, foi criado para unificar o envio de informa\u00e7\u00f5es, pelo empregador, ao Governo, em rela\u00e7\u00e3o aos seus empregados. Institu\u00eddo por decreto, em dezembro de 2014, o sistema padroniza a transmiss\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o, armazenamento e distribui\u00e7\u00e3o de dados referentes \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es fiscais, previdenci\u00e1rias e trabalhistas dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

De acordo com a norma, o E-Social ser\u00e1 obrigat\u00f3rio, a partir de 1\u00ba de janeiro de 2018, para empregadores e contribuintes com faturamento acima de R$78 milh\u00f5es, no ano de 2016. Em 1\u00ba de julho de 2018, a obrigatoriedade passa para os demais empregadores e contribuintes.–<\/span><\/p>\n

Fonte: Imprensa\/Seconci-Rio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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